總結(jié)工作 表彰先進 展望未來
暨吉林梅河大米 紅梅 義民公司2023年度總結(jié)表彰大會簡報

  7月28日上午，梅河三企2023年中工作總結(jié)表彰大會在紅梅公司會議室召開。此次會議旨在總結(jié)上半年工作中經(jīng)驗教訓(xùn)，制定并明確下半年工作計劃及發(fā)展目標(biāo)，并由聯(lián)合支部書記王軍同志對獲得“紅旗庫區(qū)”及“先進部室”榮譽的庫區(qū)及部室進行頒獎。三公司全體員工參加了會議。
  此前，梅河三企于7月20、21日，聯(lián)合開展了“紅旗庫區(qū)、先進部室”評比檢查。三家公司各派人員組成檢查小組，圍繞倉儲基礎(chǔ)管理、倉儲設(shè)施設(shè)備管理、票據(jù)賬卡簿建立情況三大項15條細則進行嚴(yán)格考核，進行評比劃票。資產(chǎn)公司紀(jì)委書記劉文強帶隊蒞臨梅河督導(dǎo)工作，受邀觀摩庫區(qū)評比活動并提出寶貴意見。

  檢查小組通過巡視庫區(qū)進行現(xiàn)場檢查，對各部室進行賬實核對、查看安全生產(chǎn)資料檔案，力求掌握全面、真實、詳盡的糧食倉儲管理情況以及庫區(qū)精神文明建設(shè)，并根據(jù)考評細則及實際情況逐庫劃票評比。經(jīng)檢查，各庫均無衛(wèi)生死角，庫容庫貌煥然一新，倉儲狀態(tài)安全可靠，財務(wù)及倉儲賬卡薄齊全、整齊。經(jīng)公平公正公開的劃票評選，大米公司被評選為“紅旗庫區(qū)”；紅梅公司的財務(wù)部和倉儲部、義民公司的綜合財務(wù)部和倉儲部被評選為“先進部室”。

  評比結(jié)束后，三家公司對存在的問題進行了總結(jié)交流，聯(lián)合支部書記王軍同志強調(diào)，要牢固樹立強化糧食倉儲、財務(wù)等各部室規(guī)范化管理意識，聚焦“三精管理”，持續(xù)推進組織的精建化、深入實施管理精細化、重點聚焦經(jīng)營精益化，通過細化達標(biāo)創(chuàng)建管理、標(biāo)準(zhǔn)考核、表彰激勵、整體提高等工作措施，建立和完善達標(biāo)創(chuàng)建工作機制，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化的目標(biāo)。大米公司副總經(jīng)理王軍源同志、紅梅公司曾慶悅同志、義民公司藍曉光同志分別發(fā)表了的獲獎感言，未獲得獎項的庫區(qū)及部室負(fù)責(zé)人也紛紛表態(tài)，在日后的工作中將持續(xù)對標(biāo)紅旗庫區(qū)及先進部室，提升企業(yè)整體水平。

  總結(jié)表彰大會由聯(lián)合支部副書記宋永輝同志主持，三公司各部室負(fù)責(zé)人主要圍繞上半年目標(biāo)完成情況、存在問題及改進措施和相關(guān)建議向領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工進行了述職匯報。各部室負(fù)責(zé)人的匯報內(nèi)容簡明扼要、客觀務(wù)實、條理清晰。

  由聯(lián)合支部王軍同志作總結(jié)發(fā)言，總結(jié)引用各部室統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對上半年各項工作和上一年度工作作了橫向、縱向的對比?？隙松习肽旯ぷ髦腥〉玫母黜棾煽?，認(rèn)清了不足，總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，明確了下半年度的工作重點和努力方向。

  他指出：2021年以來，我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行。在各位同仁的共同努力下，各項經(jīng)營指標(biāo)均較上年有個新的突破，用習(xí)近平總書記的話說大家都是以“釘釘子”的精神，在各自的崗位上為企業(yè)的發(fā)展而拼搏著。2023年，按照年初制定的破“千”目標(biāo)及“立足梅河保生存，走出梅河謀發(fā)展”的總體經(jīng)營思路，我們還將面臨很大的壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將與員工攜起手來，團結(jié)一心、齊頭并進，為爭取新的勝利而努力奮斗。
  通過此次總結(jié)表彰大會的召開，梅河大米、紅梅、義民公司財務(wù)及倉儲管理工作、科學(xué)保糧及安全生產(chǎn)工作收到實效、進步明顯，同時各公司各部室之間比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情也充分調(diào)動起來，充分展現(xiàn)梅河三企作為新時代企業(yè)的蓬勃朝氣和昂揚向上的精神風(fēng)貌。在增強團隊凝聚力及員工幸福感方面，也取得了一定的成效。下一步，公司將進一步做細做實“紅旗庫區(qū)、先進部室”考核制度，堅持考核評比常態(tài)化制度化，讓“流動紅旗”真正地流動起來，為推動梅河三企糧食倉儲、庫區(qū)管理規(guī)范化、專業(yè)化、精細化、信息化貢獻力量。